近日，全運(yùn)村社區(qū)特邀請(qǐng)心理咨詢師周蕾開展了此次心理茶館減壓賦能心理培訓(xùn)。濟(jì)南軟件開發(fā)

社區(qū)的網(wǎng)格員和物業(yè)的紅領(lǐng)管家是最貼近居民的服務(wù)者，網(wǎng)格員和紅領(lǐng)管家積極高效的解決居民問題是加強(qiáng)社區(qū)社會(huì)治理聯(lián)動(dòng)力的關(guān)鍵所在，然而職場(chǎng)壓力與生活壓力常常伴隨著基層服務(wù)者。為幫助網(wǎng)格員和紅領(lǐng)管家更好的開展協(xié)同工作，更好的去處理工作中的實(shí)際問題。

培訓(xùn)會(huì)中對(duì)工作中的沖突情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬和心理干涉，各園區(qū)的網(wǎng)格員們仔細(xì)聽周老師傳授溝通的技巧，講座的重頭戲在于對(duì)壓力釋放的相關(guān)辦法，互動(dòng)中，紅領(lǐng)管家首先分享創(chuàng)作了思路，有人提出疑問，有人上臺(tái)演講。在一片歡聲笑語中拉近了各社區(qū)的管家和網(wǎng)格員距離，同樣也起到了釋放壓力的作用。濟(jì)南軟件開發(fā)

周蕾老師針對(duì)社區(qū)和物業(yè)的工作實(shí)際進(jìn)行了有效溝通的心理培訓(xùn)，在整個(gè)培訓(xùn)過程中，志愿者周雷老師通過理論講解、心理游戲、溝通技巧、心理劇、角色扮演等方式，有針對(duì)性的讓大家去認(rèn)識(shí)自己，了解自己的職場(chǎng)壓力管理和情緒狀態(tài)及應(yīng)對(duì)模式，了解自己職場(chǎng)中具體的壓力源，只有這樣，才能知道情緒背后的意義，從而正面認(rèn)識(shí)情緒帶來的提示。　　

參加本次賦能減壓培訓(xùn)的工作人員認(rèn)真聽講做筆記，并結(jié)合日常工作遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題踴躍發(fā)言，熱烈討論。大家表示,要以此為契機(jī)，努力提高工作互動(dòng)合作的能力，把今天學(xué)到的知識(shí)方法運(yùn)用到今后的工作中去，更好地為全運(yùn)村社區(qū)的廣大居民群眾做好一對(duì)一的服務(wù)，從而更好地促進(jìn)基層社區(qū)治理工作邁上新臺(tái)階。濟(jì)南軟件開發(fā)